对于新来的管委会主任，郭小洲了解也不多，只听成刚在电话里随便提了几句。“随便”几句话如果出自副省级高官之口，就绝对不“随便”。
易勋，省委党校研究生学历，历任省政府办公厅秘书四处科员、督察处部门主任、现任综合处副处长，在正副处成堆的省委省政府大楼里，他二十九岁的年龄亦算得上最年轻的副处级干部。
成刚最关键的一句话是：“如果不是因为易勋的年龄和资历不够，早在两年前丁毅就有心启用他当自己的贴身秘书。”
这句话的言外之意是，易勋是省长看中的人，是省长的嫡系心腹，下来陈塔新区既有镀金锻炼的意思，也带有替丁毅把关陈塔的任务。
郭小洲一直琢磨着成刚的话，同时他也知道，对于省级机关下来镀金捞资历或者了解基层工作的领导，地方领导一般都采取“推送一把”的策略，既然无法阻止你高升，那么还不如做个顺水人情，借他的东风，给地方的经济加把火，帮他创造政绩，尽早送走他，也落一个政治人情。
领导层大多不愿意得罪这种身上带着光环下来的空降干部。
但是，群众对于“空降”的年轻干部却存在不少质疑。一是觉得空降干部基层经验不足，空有理论，缺乏实践，融入实际工作需要时日；二是空降干部不了解当地情况，跟当地百姓的感情不深，缺乏替当地民众谋利益的思想，对待工作的责任感尚需加强；三是在空降过程中诸多环节的省略，如考试考核，提名的简化，集体表决权的弱化等，与干部任用的公平公开原则相违背，无形中挤占了当地基层干部的晋升空间，让一部分在基层辛勤工作很长时间的干部身心受挫。
比如一些有资格竞争管委会主任位置的人，就会带着一定的情绪。工作上不仅不配合，还会扯后腿，导致个别“空降”干部走上了新岗位，却很长时间都不能扎下“根”来，一来二去，患上了“水土不服”的毛病，工作也是桔生淮北，不能结出硕大的果实，最后不得不被“召回”。
作为地方一把手，郭小洲既要让空降主任工作“顺利”，还要考虑“空降”领导的到来，会不会影响某些地方领导的积极性，有撂担子，看笑话的心态。
其实郭小洲心底宁可把新区党工委书记的位置交出去，也不愿意放手管委会主任的位置。党工委书记是党内职务，是陈塔新区党委的最高长官，而管委会主任则是区政府的最高长官，党工委主要负责宣传党的方针、政策、路线、思想，领导与监督其它机构的正常运作，确保党的方针、政策、路线、思想的实施。同时决策辖地的社会事务方面的重大事情。
但管委会才真正负责实施城市事务的管理工作，管委会主任亲自抓经济投资建设，可以具体到每一个经济项目。
最大的问题是，陈塔新区是个新得不能再新的行政区域，一切百废待兴，没有章程可沿，没有老的套路，虽然有既定的经济发展方向，但却还没有来得及细化，这意味着易勋可以全部按自己的意图去实施他的工作布局。
而根据易勋打电话给郭小洲的语气，虽然透着热情，但缺乏尊敬，彰显着距离。
试想，一个耀眼的省政府年轻干部，本身就眼高于顶，又怎么会瞧得起一个乡镇干部，更何况这个乡镇干部比他更年轻。
既然无法改变现实，郭小洲只能努力往好的方面去设想。
好在距离放假还有五天时间，他可以充分利用这五天，来巩固陈塔经济发展布局和线路，尽量安排一些可靠可用的人手到管委会。其中更是对杨士奇委以重任，分管招商引资和国土资源。如果易勋不是太霸道，不会刚到就重新洗牌。
放假前第四天，陈塔新区的一期福利房抽签结果出台。
郭小洲抽到了华海御景花园的电梯房，C栋三单元十一层的一套九十平米两居室，房间已经装修完毕，随时拧包入住。当然，他除了要支付华海公司一定的装修款，还要补足福利房差价。
当天，付小刚便帮他采购了家具电器等一应生活用具。
杨士奇和任茜却抽中了陈塔福利楼。
叶南川运气好，抽中了华海御景园B栋七楼的一套一百零九平米的三居室。
而陈开集团也在另一个新建小区购买了十三套跃层公寓，提供给陈开集团高层管理人员和外聘人才居住。
放假前第三天，郭小洲率领陈开集团高层团队前往广汉，与广汉市市委常委、常务副市长水长生等市政府领导，以及和欧化工核查清算小组、职工代表以及债权团队展开第一轮兼并磋商。
谈判历时十三个小时，虽没有得出结果，但在某些方面达成了一定意向，算是前进了一大步。
会议结束，已近凌晨，他只能给身在广汉的大哥打了个电话，得知今年春节父母不回郭家屯，就在广汉过春节。郭小洲明白，哥嫂的超市一年中春节期间的生意最好，属于最赚钱的旺季中的旺季。
父母迁就儿子，只能选择在广汉过春节。
这意味着年饭也将在广汉吃。
放假前第二天，青山市和陈塔新区一直僵持不下的税收减免等核定额度终于有了定论，陈塔新区在成立的两年内，上缴税收采用定额返还的方法减半；从第三年起，陈塔新区则以税收每年递增的方式上缴。
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