第416章整顿僵尸企业
赵筱军说：“可能换手机号码吧，一般情况下是可以联系上的。”
阮伟锋说：“可我到她单位找过，玛沙丽酒店的老板说，她已经很久没去上班，而且是不辞而别，他们正准备把她除名，不会发生什么事吧？”
赵筱军说：“她这么大年龄，应该不会有什么事？你可以向她以前的朋友打听一下，应该知道她去哪里了。”
从赵筱军的表情和回答的话来看，表现的很平静，像没有发生什么事似的，阮伟锋这么聪明的人一看就知道，赵筱军应该知道柳仙子的下落，只是不想告诉自己，既然不想说，再问也很无趣。
阮传锋看了一下时间，说：“时间差不多，我要到会议室门外去等，有什么事你要提前告诉我。”
阮伟锋说的事，也不知道说的是工作上的事，还是柳仙子的事。
赵筱军把阮伟锋送出来，说：“我知道，你放心。”
轮到第四个议题时，工作人员把阮伟锋请进常委会议室，阮传锋坐在汇报位置上，先把调查组整理出来的相关资料叫工作人员发给每个常委。
阮伟锋汇报说：“经过调查摸底，这次需要整治的企业有18家：其中，9家企业完全处于停业状态；6家企业间歇性生产，抢到生产定单时就组织生产，没有定单放假休息，一年里多数时间处于停业；3家企业虽然都在生产，但总体亏损，负债运转，具体情况从表格里一目了然。为了减轻财政负担和社会压力，让这些名存实亡的企业中的工人早日走出困境，重新寻找就业门路，从夷州市长远建设出发，我建议：9家完全停业的企业采取强行关闭，宣布破产，进行资产盘算，给下岗工人发放一次性安家补助。6家间歇性生产企业进行人力、资产整合，其中有4家属于同类企业，可以合并成立一至两家有限责任公司，增强他们的内动力，提高他们的竞争力。如果市财政资金允许的情况下，重点对3家亏损运转的企业大力给予资金和人才上扶持，确保他们保运转，解决自身问题。当然，如果这项工作决定下来，肯定会遭到企业工人的阻挠。就在刚才，有几家企业主来我办公室，要求市里撤回这项决定。我就纳闷，会议决定还没出来，他们怎么这么快得到消息。基本情况就这些，请常委会定夺。”
刘书记问：“汇报好了？”
阮伟锋回答说：“具体的情况都在汇报材料和表格里，其他的没有了。”
刘书记说：“好，你退出去吧。”
阮伟锋退出会议室后，刘书记说：“基本情况大家都知道了，阮伟锋同志工作扎实，情况摸得比较细，大家发表一下个人看法。”
一时间，没人带头发言，时间被凝固似的，会议室内静得出奇，掉个针头可能都会听得到。
刘书记用眼扫视了大家一遍，发现一个个低着头看资料，就是没人先发言。
申卫忠副书记用眼角瞄了林少常市长一眼，他很想先听听林少常的意见，只要他的意见一出来，自己就好发言。像这种发言，基本是只有一次机会，阐述自己的观点完了以后，就不能再改了。
申卫忠想，如果自己反对，明显跟刘书记走反路，这种事肯定不能做。但如果林少常完全反对的话，这件事到最后有可能要举手表决，自己如果赞同却没有跟林少常走在一起，今后跟林少常的关系肯定好不起来。怎么样才能做到两个主官都不得罪，这是申卫忠头痛的一件事。
申卫忠太需要知道林少常的态度了，他如果反对，自己表态的时候就可以说些模棱两可的话，他如果赞同，自己也赞同，那就不成什么问题。
可林少常连资料都没看，而是低着头像是在思考着什么？他在思考什么呢？申卫忠很想知道，也猜不准。眼看其他常委没有表态发言，自己作为专职副书记，如果不先站出来说，被刘书记点名发表意见，那就被动了。这种被动，很容易被领导误会，认为你作为一个专职副书记，也不带头响应发表自己的看法，按照申卫忠以往经验，他是不可能让刘书记误会的。
大约过了两分钟光景，申卫忠感觉不能再等了，张嘴轻轻地“咳嗽”了一声，清清了喉咙，拿起资料作翻阅状，说：“刘书记，我先谈谈自己的看法吧。”
刘书记已经等了这么长时间，申卫忠最终懂得把握时机，不用自己点名，关键时刻提出来发言，刘书记用肯定的眼光看着申卫忠说：“好，卫忠同志你说。”
申卫忠说：“这份完整资料说明调查摸底的同志做了大量的细致工作，数据收集得很齐全，利弊关系分析得很精准，问题讲得很透彻。就目前我市工业企业来说，跟其他地区差不多，存在同样的问题，面临着打破铁饭碗，进行改组改制的机遇期，这就需要我们拿出决心和勇气，把企业推向市场，让市场来决定命运。优胜劣汰就是自古以来自然生存的铁律和法则，只有不断提高自身竞争力，才能在市场经济条件下得以发展壮大。根据调查组拿回来的资料来看，我市企业面临困难和压力很大，而且量也很大。不调查不知道，一调查吓了一大跳，我市有这么多的企业面临倒闭，都是国营老企业，如果不进行改革调整，长此以往，就会给我市经济建设发展拖后腿，变成包袱。目前，唯一的办法，就是要拿改革者的精神，对企业进行合并重组，走出困境。我同意调查组对‘僵尸’企业整顿方案，完全停产的企业宣布破产，有条件的企业进行重组，有希望的企业，要加大扶持力度，提升企业竞争能力。至于下岗工人的去向，我们可以加大引进外资企业和合资企业工作力度，让它们来我市落户生根，优先招收下岗工人再就业。同时，对大对下岗工人技能培训，让他们有一技之长，鼓励他们自主择业，重新就业。”
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