正如所有人所预料的那般，当日新任家主林伯年抛出了几个重磅的消息，都是关乎林家族人生计和福利的重要举措。其一，林家各房将享受家族股权分红。主家将拿出一成股权分给林家外房，作为改善旁系各房生活条件的额外福利。虽然这两成股权并不归于外房所有，但其产生的红利将归于外房分配。也就是说，林家每年所赚利润的两成将平均分配给各房。
林家目前每年的利润近十万两，也就是说，每年将有一万两银子分给旁系外房。外房四十余户，也就是说，只要林家继续保持此时的经营水准，每年各旁系外房将可分到两百两左右的红利。这可是一笔巨款，将大大改善林家各房的生计，足可保证他们吃饱穿暖。
这一条可谓是下了大血本，主家如此慷慨，这还是破天荒的第一遭。这一条简单粗暴，其实正是林伯年和林觉商议之后，觉得要重拾林家各房的人心，凝聚林家向心力最为快速和便捷的办法。利益共享便会让外房各家不再事不关己，林家生意的好坏不再会让他们漠不关心，共同的利益会将林家紧紧的绑在一起。
林伯年宣布的第二条便是，正式废除庭训制度，改为半年一次的家族大会。以家主为首，选出家族中二十名公正长者赋予品评之权。这二十名长者的任务便是评价家族子弟这半年来的品行学业和做事的功过，给予一个上中下三级的评价。评级越高者，林家给予的机会便越多，各种福利上也更丰厚。评级越低，则机会越少，各种福利待遇也越微薄。触犯家法者依旧会给予家法惩处，但绝不会发生因一人之过克扣房中月例的事情，极大保证家族各房的基本生活。
第三点便是，给予家族子弟充分发表意见的权利。凡对于林家有建设性的建议和措施，皆可向上陈述。一旦建议采纳，将受奖赏。这一点的目的其实并非是要真的得到什么好的建议，只是更进一步的加强族中子弟的主人翁责任感，更好的促进主家和外房的沟通。
林林总总，林伯年宣布了一共六条措施，每一条都是以前从来没有过的作法。这六条总结下来，便可用一句话来形容，给外房大量利益，收拢林家散乱的人心，同时给予林家外房人格上的极大尊重，并辅以各种激励上进的手段，并且划上明确的红线，确保林家这条大船稳定前行，内部团结。
一百六十多名参加此次大会的林家子弟们可谓是欣喜若狂，他们压根也没想到，林家在换了家主之后会有如此翻天覆地的变化。林家的春天要来了，如果这每一项措施都将得以实行的话，林家外房的处境将大大改观，再不会有贫困潦倒的局面。身为林家一员也不再是可有可无的事情，林家人的身份将是一个可获得极大利益和荣耀感的金字招牌，再不会生出林家于我何干的消极想法了。
林家内部的家族会议圆满成功，与此同时，林家船行码头大商铺之中也兴起了一场变革。虽然之前林觉觉得无需对已经上了正轨的林家产业进行改变，以减少混乱和变数。但经过数日的实际经营，林觉发现必须要对某些规矩和人事进行变动。
首先便是，在林柯执掌生意的时期，林柯事无巨细一把抓，基本上扼杀了管事掌柜们的主观能动性。这些人其实只是执行的工具，并不能发挥他们的能力。甚至一些琐碎的事情，林柯也规定了必须要来禀报得到许可。林家的生意场上基本上便是林柯的一言堂。或许是林柯当初心中有鬼，为了避免自己和海匪之间的关系暴露而不得不采取的作法，但对林觉而言这是极不能接受的。
连续数日，掌柜管事们如流水般的来船厅禀报大小事务，请求林觉决断的时候，林觉便觉得这事儿得重新斟酌了。自己可不想被捆在这些繁琐的事务之中，这也并非是一种合理的经营态势。林觉需要的是抓大放小，放权给下边的人。发挥他们的能力，让自己这个大管事当的更轻松惬意。
当然，决定这么做还有一个重要的原因。如今的林家经历了这一次剧变之后，林伯庸基本上是不可能出来重掌家业了。大管事的人选除了自己，几乎无人可托，那么一个月的期限之后，林觉本来想脱身出来基本已经没有可能。但林觉又需要准备秋闱大考，若是天天被这些商务上的琐事纠缠的难以脱身，岂非沦为商贾了。这可是作茧自缚之举。
所以，林觉需要让林家的生意能在自己有限参与的情况下能流畅运转，让自己能抽身出来。这种想法看似不可能，但林觉却知道，这是能够实现的。当务之急便是要形成一套能够主动运转的流程。
为实现这个目的，林觉开始行动。通过征询众人的意见，选出了十名在林家效力多年的掌柜和管事，以师爷唐师曾为首，组建了一个名曰‘事务会’的机构。事务会坐镇船行大厅，每日负责处置各码头船行禀报的生意上的事务，并商议决策。起初几日，这些老掌柜们以为自己只是参谋行事，每一件事都等着林觉拿主意。然而，林觉却一言不发，逼着他们自行解决事务，拿出统一的意见。数日后，这些人忽然明白了过来，原来大管事组建事务会的目的便是要他们自己商议办法，他居然当起了甩手掌柜。
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