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新的研发总监卡隆担心出现前任的悲催的遭遇…,就在菲尔办公室直接提出条件,即使研发MP3不成功,也不能裁员,另外在薪水上在目前的基础上上调200%,并且,再加股票,以及进入董事会…,
菲尔坐在的椅子,对卡隆提出要求,第一反应就是挑战董事长的威信,不商量,直接提出条件,这简直太放肆了…,并且,胃口太大了,竟然直接要求股票,再加进入董事会…
所以,菲尔平时强调遇到事情冷静,这时完全没有理智,就立即怒拍办公桌,站起来指着卡隆鼻子骂道:”卡隆,你好大的胆子,你这简直是勒索,抢钱!”
卡隆不顾那么多,就没有经过菲尔德同意,就直接坐在椅子上,语气轻松地道:”董事长,那你就找别人咯…,”
而卡隆敢这样开价,无所顾忌,就是知道菲尔在外面招聘研发总监,别人一听是研发mp3芯片,就直接拒绝,所以卡隆当然不会当便宜的劳动力…
卡隆说到菲尔的痛点上,现在确实在外面找不到合适的研发总监…,菲尔顿时咽下后面发飙的话…,毕竟,以目前的状况,卡隆是不错的人选…,
菲尔一番琢磨,就改变说话语气,亲和道:”卡隆,你不能这样啊,集团待你不错,即使集团的cd播放器和单放机产品亏钱,依然发工资发奖金…,
见菲尔又拿出什么情怀…,卡隆嗤之以鼻冷笑,就暗示前任研发总监的悲催,提醒道:董事长,我可不想被人无情地炒掉…
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见这招已经不管用了,菲尔无奈地坐在椅子上,心中十分不甘地被卡隆直接要挟,但是,也不能不答应,内心就十分难受…
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见董事长菲尔不说话…,卡隆趁机给菲尔算一笔账,解释道:
“董事长,MP3市场有数千亿美金啊,只要我研发出来了,分一点残羹剩饭也不过分,当然,如果没有研发成功,那么,刚才所有的条件一切都是作废…”
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菲尔坐在椅子上,冷静下来不少,也意识到刚才的失态,和目前mp3研发的形势,就索性拿出董事长的气势,就大气地同意了卡隆的要求…,当然,也让卡隆知道,如mp3没有改进的后果…,有一百个办法让你滚蛋,
然后,与卡隆签订了第三方工作合同协议,卡隆受到了金钱的激励后,对mp3研发工作就非常积极,对上次研发的问题:
在音频进行解码过程中,播放音乐经常出现失真或者杂音,并且还会出现无法播放,播放过程中,出现自自动关机,另外,整机待机电流很大,一节7号电池,播放不到2小时,电量不足,“
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进行集中改进,先是解决芯片的简单问题,就是功耗大,就是对51单片机的代码进行优化,再者对MP3芯片内部电源电路进行改进,经过仿真,功耗下降一半,但是远远没有达到大深市芯片产业有限公司所研发MP3功耗的标准,只是5分之一…
再者对音频进行解码过程中,播放音乐经常出现失真或者杂音,这个问题解决,还是先调整了芯片电路的MOS管,以及MOS管脚的宽度…,再对解码软件进行优化,
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总之,又花了5周,卡隆对上次MP3芯片的问题,进行了全方面的解决,具体能不能彻底解决,还要芯片打样流片回来进行测试,才能知晓…,所以,又要花费1000万美金打样费…
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MP3芯片第二次样品流片回来后,立即进行测试,问题依然很多,但是比上次改进非常大,例如在功耗上有所下降,还有在播放音乐过程,不会出现自动关机,另外,最重要的就是MP3播放的音值,
音值的效果还是非常差,可以说是挑战人类对音乐的极限,在播放音乐时,总会出现连续的电流声或者杂音,并且在音值上完全不能与大深市芯片产业有限公司相比..
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不过,当改进的MP3芯片升级为V2.0版本,并组装成mp3成品样机,菲尔试听后,表示认可,不管怎么说,把实实在在的问题解决了一半,
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V2.0版本的MP3产品拿到董事会试听测试,经过上次对比,董事们表示,这v2.0版本mp3有很大的进步,应该继续改进…,同时,也称赞目前这位研发总监的研发技术能力不错…,
其他董事们对V2.0版本的问题改进,也纷纷称赞,并积极地认为,菲浦力集团研发的mp3要不了多久,就会进入市场销售,
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就在董事们纷纷看好菲浦力mp3市场,北美区总裁却持有另外的看法,他把手中的MP3放在桌子上,很冷静地说道:
“各位,我想说几句话…,我还是先从技术上来看,这款MP3比上次有很大的进步,基本上解决了问题,但是音值方面差很远,如果要改进的话,真的不知道需要多长的时间,这个是未知的…,因为我们要考虑到mp3部门研发能力…,毕竟,这mp3技术出自于华夏国…
另外,我想强调的是,一款电子产品不光考虑技术,还要顾及到市场…,要知道市场一直风云变幻…,今天畅销,明天就不一定了,而现在MP3一直处于求大于供,老百姓对mp3需求很大,那么,不如现在趁机把这款MP3推出市场,然后,边销售边更改…”
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