在庆晓珞的干涉之下, 罗氏的产品做的挺不错, 很是开发了几个受到喜爱销量过硬的拳头产品, 键盘业务渐渐走上正轨，虽然罗氏的规模没办法和之前相比, 但是本身键盘的市场就没有手机那么大，所以能够维持到这个地步，本来以为一定会破产的罗爸爸在心理预期很低的情况下，已经算是很满意了。
至此, 半收费半义务劳动给女友帮忙的庆晓珞也得以成功脱身去开始自己的自主创业了。
这个时候，霸道总裁再次关注到了庆晓珞。
“罗氏现在做键盘？还做出名来了？”霸道总裁带着一点不可置信问：“键盘这东西，能有什么差别？别不是亏本赚吆喝吧？”
助理想要回答霸道总裁的问题，就被霸道总裁打断了：“算了, 不管他们现在做什么，也不过是小打小闹，我给你一个月的时间，我要听到罗氏破产的消息。”
因为庆晓珞创业助理们大规模离职，新上任的小助理还不熟悉总裁的画风，听到霸道总裁这么说，简直不敢相信自己的耳朵，这是一个成熟的企业决策者可以说出来的话？你怕不是失了智喔！
“总裁, 罗氏也不是什么小公司, 现在各项财务状况良好, 通过商业竞争手段根本没办法让这样一家公司一个月内破产的啊！”助理还以为霸道总裁是继承了家业的富三代, 能力一般, 不清楚这些商业竞争手段，连忙和霸道总裁解释，希望霸道总裁认识到自己布置的任务的不合理之处。
“商业手段搞不定，你还没有别的手段不成？”霸道总裁不耐烦地说：“你怎么连一点变通都不懂呢？”
“可是总裁，我们要是采用非商业手段，很可能会踩中红线，那些都是非正当手段，我们作为正规公司，一旦触碰了，不合适啊！”助理连忙解释。
“既然你也明白，那么你就不要用公司的名义做，用私人的名义不就行了？！”霸道总裁说着，不想和自己的助理掰扯下去，直接下通牒道：“反正我只要结果，你能做好，你就还是我们公司的特助，你要是连这么一点小事都做不好，那么我完全有理由怀疑你的能力，到时候你可以直接走人！”
听到霸道总裁的话，新助理都惊呆了。
整个总裁办公室里面，但凡是人品能力都还可以的助理和秘书，都被庆晓珞挖走了，留下了的不是才大志疏的关系户，就是人品有瑕疵的人。
霸道总裁虽然谈恋爱的时候没啥脑子，但是还是知道最基础的怎么合理安排员工的，在庆晓珞走了之后，霸道总裁发现整个总裁办公室没有人可以胜任庆晓珞的工作，于是紧急要人事找猎头挖来了新助理。
新助理来之前看到的企业外部形象都是前任庆晓珞做出来的，因此对于这个企业有个不着调的霸道总裁并不了解。
但是不了解归不了解，新助理不仅履历漂亮能力出众，而是为人也特别拎得清，这时候听到霸道总裁这话，心里就开始嘀咕：难怪之前的总裁办有这么多辞职的人，自己的前任更是去了一个比不上现在这家的小公司，看来都是为了躲脑子有水的霸道总裁。
明明知道总裁想让自己用非正当竞争手段，还不用公司的名义，用了之后就是好处总裁拿，有锅自己背，难道真的要为了留在这家企业冒着这么大风险？又不是只有这么一家企业，此处不留爷，自有留爷处！新助理想着，又不是卖身契在你家，又不是有违法犯罪的把柄在你手上，谁没事帮你做这种事情啊？
想到这里，新助理有点阴谋论了，是不是总裁就是想通过这种办法逼自己做违法的事情，自己一旦做了，就是上了贼船后面要被威胁了？
这么一想，新助理也有了辞职的打算。
新助理有了这个打算之后，并没有说出去，而是自己暗自做了一下准备，想找一个好时机走人。
干脆就直接拖着不让罗氏破产，让霸道总裁一怒之下解雇自己，自己不仅不需要承担劳动合同违约责任，还可以同时避免老板以后脑抽报复，并且因为被辞退多一两个月的工资，期间要是没找到工作还有失业保险可以领，简直是一件一箭四雕的事情。
这种情况之下，新助理连能够正规地通过商业手段打压罗氏的操作都没有做。
本来新助理想着，自己这么做，大概等一个月之后，总裁就会直接愤怒地开除自己，一个月的忍辱负重也算是物超所值。
谁料计划赶不上变化，霸道总裁在一个月之后，完全就管不上新助理或者罗氏的事情了——自己的小娇妻开始作了。
在庆晓珞发现罗小晴的时候，霸道总裁也在同一个视频里面发现了自己的官配小娇妻。
一旦发现了，霸道总裁还允许她流落在外吗？那必然是不允许的。以霸道总裁们的逻辑，那是必须只有自己抛弃女人，从没有女人敢主动离开自己的！
于是，在庆晓珞专注开发各种键盘的时候，霸道总裁已经和小娇妻走完了初步你虐我我虐你、浪子回头、虐身虐心、脑子进水原谅对方等等的所有剧情。
剧情走到这里，这一阶段霸道总裁个小娇妻已经变成你侬我侬了。
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！