挂断电话，
王生主任在一旁纳闷：“这是………什么情况，还要继续提高安保？情报部门还想和上次来一次？”
“就不怕轨道打击？”
“胆子也太肥了吧。”王生主任开口，接着想起目前的安保，更加不明白：
“我们实验区，目前超过两三百位安保人员，都是肌肉强化了一些。”
“他们真是要来，我倒要看看有什么本事。”
“是准备直接全军覆没？”
王生主任自顾自开口，脸上这一会儿，出现了一丝笑意。
他是白凡实验室的主任，
太明白这一座实验区里的安全机制。
可不只是表面上的这些。
“再说吧。”
“而且只是一些怀疑。”白凡并没有在意，轻描淡写的抹过这一话题。
经过两个小时发酵，
再加上相关部门的推波助澜。
在千万年终奖这个问题上，彻底爆开，这一会儿在讨论和商量的不只是普通民众，就算是业内，也有一些意见。
原因无他！
只是因为金额太大！
千万级别！
超出了他们的想象！
“这白凡实验室，到底想干些什么，之前一些比较特殊的级别奖励也就算了，毕竟做出了那么多成就，睁一只眼，闭一只眼就过去算了。”
“但是这千万级别的奖励，可不是闹着玩的，这不只是金额上的问题，大家都是研究所，直接提这么高，总有一些说不过去吧，上面到底是怎么想的。”
“谁知道呢，白凡实验室，估计我们国内目前只有白凡实验室这么一份权利了。”
“不过想一想也是应该的，做出了那么多成绩，千万级别的奖励虽然有点夸张，但也不是不能理解，不过这上面是什么意思，是准备放开我们科研人员的奖励了？”
“搞不好是这样，我好像听到一些风声，类似于这方面。”
“真的假的，真的准备给我放开？这工作环境真的要改善？”
“也只是一些传闻，并不是很确定，但是白凡实验室这一次的确有一点问题，白工我见过，也打过一些交道，绝对不是没有脑子的人，为人相当和善，按照我的理解，就算是进行千万级别奖励，也不可能大张旗鼓的搞到媒体头条上去。”
“你的意思是…………白工是故意的，这里面大有乾坤？”
………………
就在一些行业群里热烈的讨论时，
一直等着的白凡，在官方网站上，代表科研部门和白凡实验室，直接下场进行宣告，同时附带着一份红头文件：
【有关于科研工作人员工作环境以及相关待遇的提高指导性文件】
文件里指出：
经过科研部门以及上面的一致商量，现作出以下决定：
接下来，我们将在原来的基础上，陆陆续续进一步提高科研工作者们的待遇，彻底保障他们的生活，其中包括但不只是最直接的物质上，精神上………并且提高相关的一系列地位。
现阶段，科学是第一生产力。
只有重视科学，注重科学，科学技术才能进一步提高。
我们并不吝啬于运用一些市场化经济，奖励一些作出特殊贡献的科研工作人员。
让他们获得成就名誉的同时，同样能够得到充足的物质奖励。
事实证明，以往的一些规律和经验已经不适应，我们不再和之前一样，抱着墨守成规的法则一直待在舒适区域不动。
我想相关待遇的提高，对于我们的科研工作人员，亦或者是我们的研究所，毫无疑问，这都是一个双赢的存在。
…………
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