“周总真会随时随地给我出难题。”
“不过……”
念头一转，肖柯便明白过来，与其说周宽是给他出难题，不如说周宽是在给他一个收买手底下人心的机会。
虽然肖柯比其他部门经理高半级，是个执行副总，名义上手底下没有员工；
但他其实是分管了工作的。
甚至……有极个别部门经理算是他的下级。
肖柯当然是需要拉拢人心的，不能他肖柯一人把功劳全部拿了吃香喝辣的，手底下干活的就领个死工资。
事实上，就算周宽不愿意给额外的奖金，肖柯也必须努力想办法给手底下一帮人去争取。
这才是一个合格的管理人员。
至于周宽，他几乎是在刚才那一瞬间忽然福至心灵，整个鸿鹄都算是他的一言堂，他根本不需要自己出面收买人心，而且是50万这么少的奖金。
他是老总，他只需要决策。
顶多是平衡平衡管理人员之间的不登对。
“……”
说起来慢，其实这一切就在前后不到一分钟的时间里发生了。
肖柯也在毫秒之间做出了决定。
50万，他分文不要。
全部分给团队的人，其他部门经理也不分，见者有份不是这个时候的事情！
“首先要感谢周总给我这个机会，让我可以借花献佛。”
“多的我就不说了，周总刚才也说了，我们做出来的成绩不应该被激励计划覆盖，所以……”
说着，肖柯朝左边走两步到桌台前，双手猛然揭开一个盖子，下面安静躺着五十沓钞票。
“两个字：分钱。”
“……”
“大家做了多少工作，我相信大家心里都有数，喊一个来一个，咱们速度快点，别浪费周总的时间哦~”
“……”
一沓沓发下去，最后还剩下5万。
肖柯特地环顾四周：“知乎项目组工作表现最突出的是谁，不用我点名了吧。”
“诶，是我，是我。”一个年轻男生连忙站了出来。
肖柯拿起最后5万扔了过去，笑着调侃：“怎么还害羞上了。”
年轻男生搔搔头：“这个，我的我的。”
他今天拿到的奖金兜里都塞不下了，只能是捧着。
肖柯拍着年轻男生的肩膀：“加油，下次还是你的话，我会很开心。”
又望向拿了钱的众员工：“下次还是他的话，我觉得你们会很不开心。”
“反正你们也看到了最优秀的那个可以拿到大家两三倍之多，你们自己看着办。”
大家哄然笑闹起来。
“肖总，你这也太不公平了。”
“就是就是，一个人吃到饱啊这是……”
“……”
不知何时谭晓蔓又走到了周宽边上，这会儿低声说：“可以啊，周总别不是姓高吧？”
“50万这么小一笔钱，给你玩出了一箭多雕的花活，公司风气要大变了！”
周宽摇摇头，坦然道：“我跟你说实话，我是在马上要宣布的前一秒才忽然福至心灵的，本来我打算自己发的。”
“牛！”谭晓蔓这次双手大拇指高高竖起。
这50万的效果比那份激励计划一定更管用！
因为这次庆祝宴会不仅有知乎项目组的员工，还有所有部门经理！
而他们只是看客，看着普通员工们一次性拿到的奖金远超他们的基础月薪。
馋吗？
馋！
有办法吗？
有的！
公司现在有五个项目平行运营！
宴会一结束，这些部门经理就会主动跳起来忙。
宴会一结束，这些拿到超高额奖金的员工也会跳起来。
宴会还没结束，这些拿了奖金的员工已经开始竞争起来了。
因为最优秀的那个拿得实在太多了。
这就是谭晓蔓说的一箭多雕。
可以预见的是，从现在开始，鸿鹄内部上上下下都会有十足干劲。
2010年的50万还是很多的。
羊城一套像样的三居可就百万出头罢了，均价才掐掐破万，不少地方还有一万以下的！
总之，就是那句话。
其实我也不想努力的，可是踏马的公司给得太踏马多了！
工资就算了，激励计划就算了，踏马的项目出点成绩，就直接发钱！
这谁受得了？
反正他们觉得自己受不了。
咸鱼？
去踏马的！
“……”
一如谭晓蔓说的那样，当晚公司内部工作群聊就炸窝了。
“炫耀，这是赤果果的炫耀，小王啊，你不得表示表示？”
“我睡不着了。”
“……”
别说员工们睡不着了，连管理人员这个晚上都睡不着了。
他们不爱钱，难道为了梦想来鸿鹄？
别踏马开玩笑了！
于是……
第二天一早，周宽特地去鸿鹄转了一圈，顶多也就是刚在办公室坐稳屁股，就有部门经理来敲门了。
美其名曰汇报工作。
至于公司上上下下的员工，这工作积极性，实在不要太高涨。
而且，很快周宽就收到了全员请愿书。
总结起来就是一句话：
周总，我们想加班。
斟酌片刻，周宽倒也发了封全员邮件，很简单。
“按照基础工资＋激励计划组成的总工资，依照劳动法，各位加班的所得还不如五天八小时多创造工作价值。”
意思就是：加班没必要，别把自己累垮了，得不偿失。
总而言之，鸿鹄内部员工们高涨的热情持续到这一周结束，才稍稍有所减弱。
因为大家听说了一个新消息。
激励计划外，公司将年终奖拆分成了季度奖金，全员都有。
意思就是不要总是盯着某些特殊案例的奖金，安心工作，钱，鸿鹄给的一定比大家想象的多。
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