工作交代完，秦雨便飘然而去，
其实也没走远，就在这一层，穿过一条走廊，陈阳办公室的对面，就是彩虹基金证券业务部，
这里汇聚了彩虹基金公司所有的十八位交易员，包括从香江调过来的那八位女将，由秦雨亲自坐镇，
从今天开始，这些人周一到周五要做交易，周末要开会分析资料，除了洗澡睡觉，要去对面中心广场公寓租的房子，其他时间都会呆在这间办公室，一直持续到行动结束，
包括秦雨！
所以操盘手和交易员的高薪，真不是白拿的。
这里顺便交代一下，最早在香江招聘的八位交易员，当初秦雨给了她们每人一百万美金的操作额度，如今三四个月的时间过去，所有人都取得盈利，最高的是超过四倍的收益率，最低的也有两点七倍，平均收益是三点八倍，当时的八百万美金，已经变成了三千多万，
虽然这个战绩远远不如秦雨，但在所有的操盘手中，也算是拿得出手的成绩，她们用事实证明了当初黄珊对她们的评价。
至于秦雨为什么会从这个时候就开始行动，当然是因为要提前布局啊，
大盘上涨的时候，几个亿的资金投进去可能也砸不起个水花，但是如今却是近百亿资金往里砸，稍不注意，就会引起一些掠食者的注意，
在零零年之前，国内股市有无股不庄的说法，也就是哪怕一支垃圾股，里面可能也有庄家在操盘，区别只是实力大小而已，
如今虽然好了许多，但形势依然不容乐观，也就是所谓的，你在盯人的时候，也有人在盯着你，这时候，就看谁的操作水平更高一筹。
再加上六月份的大盘调整已经结束，现在正往上攻，秦雨要利用最后三个月的时间啃下一块肥肉，同时还要全须全尾地撤出来，自然要全身心地投入，在和陈阳稍作商议之后，便决定提前进场了。
对于能否成功，两人都有十足的信心！
陈阳是对秦雨有信心，后世秦雨的崛起，就是踩着无数小庄爬起来的，而且是在香江那种大鳄与虾米同游的国际金融市场中的战绩，因此对她的操盘水平，自然毫无怀疑。
秦雨则是对陈阳有信心，能准确预测227股灾、日经股指波动范围、美国新世纪公司破产，还有这次股灾之后市场一定会反弹的男人，肯定不会错！
所以对陈阳推测大盘会站上六千点，然后在十月初受美国次贷危机爆发急转直下的说法，她也深信不疑，
有了战略方向指导，再加上她手里掌握着百亿巨资，别说一些游兵散勇，就算是机构巨头下场，她也敢上阵过两招！
……
等秦雨离开，陈阳对着黄珊笑了笑，“阿雨的办公室就在我隔壁，这段时间她也用不着，你就在那里办公，有什么问题，随时可以找我。”
“好，”黄珊点点头，笑道，“我会的。”
相比刚才秦雨的话，大老板说的显然更让她重视一些，最重要的是，找大老板有用，找秦雨没用啊！
……
等黄珊出去，陈阳便开始复盘各家公司的进度和障碍，
他当然不像秦雨说的那样，就做个甩手掌柜，什么事情都不管，
从古至今，凡是当甩手掌柜的，基本上都没有好下场，因为人心是最经不起考验的，没有监管的环境下，好人也可能变成坏人。
只不过，不做甩手掌柜，却也没必要事无巨细地事事关心，处处显存在，不然把下面做事的人往哪里摆？
什么事情都要你这个老板来做决定，下面的人还哪来的主观能动性和积极性？
所以，聪明人的做法，就是喝喝茶吹吹水，让下面的人跑断腿，然后通过其他渠道，对全盘大局做到了如指掌，完了之后该赏的赏，该罚的罚。
就像这次人员招聘，一个生产老总，一个供应链老总，两个职位，他要求必须在六月底全部到位，
但是人资部给的结果，却是只成功了一个，另一个要等到下个月一号才能过来。
虽然只差了一天，但就是这一天，就代表他们没能完成任务！
可是除了一个生产老总，他们还额外完成了一个副总的招聘任务，那这种情况该怎么算呢？
陈阳的做法是，供应链总经理提前十天到岗，该项绩效加百分之三十，生产总经理晚一天到岗，晚一天就是晚一个月，扣罚该项绩效百分之五十，而他们又额外完成了生产副总的招聘，在原本的绩效范围之外，再增加十分的绩效分，
于是结果就是，生产副总的成绩和生产老总的扣罚基本抵消，得到奖金的只有一个供应链总经理招聘成绩，
经过这一次，人资部的三个项目经理有了两个认识，一个是原来他们的工作老板一直在盯着，而不是他们想象中的漠不关心，二是立刻涨了记性，凡是老板交代的任务，提前完成有奖励，额外完成也有奖励，但要是没完成的，不用说，板子一定会打到身上！
于是几乎是一夜之间，整个人资部的工作效率为之一变，变得更加紧凑，成绩也得到显着提升，
不仅是他们一个部门，其他部门的人也都看在眼里，记在心里，整个公司的运转也变得顺畅许多。
看，这就是老板的作用，你只要能让下面的人动起来，认真起来，就行了！
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