即自己培养优秀球员，培养出来之后，高价卖给大球会。
租借来的球员就不行了。
就像董方桌，安特卫普不可能全心全意地拿出全部资源来培养他。就算把他培养起来了，那又如何？培养成功了，曼联直接就收回去了，安特卫普白培养了，一分钱的转会费都捞不到。
所以，租借模式很难真正地培养出顶级球员，这是欧洲足坛的制度决定的。
周不器要改变这一点。
推动欧洲足坛的改革，这真是难于上青天。改不了欧洲足球的大环境，那就改自己好了，设计出一套更好的产业模式，来规避掉欧洲足坛制度上的缺点！
….
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把租借模式发挥到最大作用！
这种跨国足球集团，就是最佳的解决方案。
周不器要收购瑞士的苏黎世队，如果曼联的年轻球员在一线队里很难获得机会，就可以把球员租借到苏黎世队，让他们去打瑞士超级联赛。
瑞超比英超的竞技水平要差，但是比英甲要强。瑞超的前几名，都能出战欧战或者欧联，成绩也还不错。
租借去苏黎世踢比赛，就是一次很好的锻炼机会。
因为曼联和苏黎世是一家的，所以就不存在白白帮别家培养球员的利益隐患了，可以当成自家青训人才一样倾尽全力地去培养。
这就在一定程度上解决了欧洲足球的制度性缺陷。
那么问题又来了。
瑞超联赛的风格跟英超联赛不太一样，就算球员在瑞超踢出来了，真的能回到曼联踢球吗？这就是周不器授权朗尼克去做的一件事，要在战术层面顶层设计。
未来，所有的球队都使用一套战术。
在苏黎世队踢出来了，回到曼联一线队……战术还是一样的，几乎不需要适应就可以迅速地融入进去。
这就大大地降低了人才不适配的试错成本。
弗格森是个老顽固，身上有一股英国人特有的傲慢，“那不就是卫星俱乐部计划吗？”
周不器好笑道：“哪能一样吗？曼联对卫星俱乐部并没有控制权，双方各有利益、各有心。(本章未完！)
第1738章 顶层设计
思，就算是合作也很有限。就比如你看上了一位巴西的小孩儿，除非他世界闻名了，否则他就不可能来英国踢球，会受到劳工证的阻拦。可一旦他出名了，就会有许许多多的球队去抢。有苏黎世这家球队的存在，就可以帮助曼联解决这个问题。由苏黎世出面去买下这个球员，先培养着。等符合劳工证标准了，再转会到曼联。”
“呃……”
弗格森眼神混浊，有些愕然。
这不是钻空子么！
这是曼联和苏黎世联手，在背后暗箱操作，从而以更低的价格、更便利的手段在全世界网罗优秀的小球员。
弗格森也听明白周大老板的谋划了，“曼联有着世界上最先进的球探体系，苏黎世却没有。曼联的球探去发现，苏黎世去执行。”
周不器道：“对，就是这个意思，可以建立一个共享的数据库。除了苏黎世之外，我在中国还买了一支球队，未来可能在美国、巴西、葡萄牙也会继续买入。把所有球队的球探体系整合在一起，就可以覆盖全世界。不同的球员，由最适合的球队去出面购买，从而大大地降低转会成本、试错成本和人才流失率。”
弗格森深吸了一口气，“一个覆盖全世界的足球体系！”
周不器嘴角微微一勾，坐在沙发上，端着红酒杯，翘着二郎腿，多少有几分世界级大佬的风采和气魄，“通过一个庞大的世界级的足球体系来供养曼联，才可以让曼联在竞技层面长久地立于不败之地。世界上只有一个弗格森，我不期待曼联会有下一个弗格森出现，我需要一个更健全、更庞大的体系来让曼联更强大。”
“我明白了。”
弗格森点了点头，内心里波澜起伏。
脑海里忽然冒出了一些想法。
自己要是再年轻十岁，这该多好？
也许真的能够跟这位年轻的周老板携手，打造出一个更强大的曼联帝国。
大时代之巅.
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