两个多月没见韩妍和陈燕，多少有一些重逢后的兴奋。只可惜飞机上环境拘束，周不器也不太好意思太过分。
而且，飞机上的人很多，也施展不开。
薛姨妈、伍雨、宁雅梦、孙莞然、韩妍、陈燕，还有前面角落里的两个男保镖……周不器只能趁着韩老师上洗手间的时候跟上去，小声地告诉她：“别着急，晚上了再好好疼爱你。”
韩妍左右飞快地看了一眼，轻咬着嘴唇，“我没急。”
连周不器都不好意思，她就更不好意思了，生怕这小子犯浑跟自己一起进了洗手间。这众目睽睽之下，那她得找个地缝钻进去，就连忙推他，让他回去。
回去之后，发现薛姨妈也眼神严厉，告诫他要本分一点，别玩得太过，这么多人呢！
倒是伍雨特别用功，一上飞机就在看书。
周不器忍不住问她，“你看什么书呢？小人书？”
伍雨大发娇嗔，“什么小人书？我在学习呢！”
然后就展示了一下她的书，是一本经典的商业管理的书《管理工作的性质》，厚厚的一大本。
周不器有些好笑，“这不我的书嘛！”
伍雨笑嘻嘻地说：“对呀，我在书架上找到的，上面还有你的笔记呢。”
周不器道：“我也是稀里糊涂的看了一遍，这种书大部分读起来太费劲，而且用处也不那么大。”
“没用吗？”
伍雨神色狐疑，要是没用，她也不看了，这种书读起来太吃力了。
周不器道：“这是管理学的书，主要是……嗯，主要是面向任务的、面向团队管理的，用处不太大。”
伍雨连连点头，“对对，我感觉带团队可吃力了，总得让琳琳姐帮我出招。”
周不器摇摇头，“你啊，层次太低。”
伍雨有点生气，“那怎么办嘛！”
身边的宁雅梦也小声道：“管理团队可不容易呢，我也不太懂。盲盒的生意现在挺好的，公司里已经有20多个员工了。”
周不器问：“20多个人，都是你们来管？”
宁雅梦有几分莫名其妙，“不我们来管，那谁来管？”
周不器好笑道：“你们又没带团队经验，能管得起来吗？”
伍雨气呼呼的道：“所以要学习嘛。”
周不器道：“所以说啊，还是一个认知的事情。你是老板啊，为什么非要亲自下场？你不会带团队，那就招来有丰富经验的职业经理人来管理啊。老板是通过团队拿结果，该怎么管、怎么处理，让经理人去做就好了。”
伍雨和宁雅梦对视了一眼，都有点心虚。
把业务交给别人来做，万一做不好怎么办？有点不放心啊！
周不器的左边是宁雅梦，右边靠近窗户的是陈燕老师。周不器也没怎么客气，左边轻轻搂着宁雅梦的腰，右边则是把陈燕拥进怀里。
伍雨把书一放，撒娇道：“老公，你教我嘛。”
周不器一点头，“水。”
旁边的陈燕就连忙端起桌子上的果汁，送到他嘴边喂他喝。
周不器喝了一口，这才咳了咳嗓子，“那我就给你们上一课，莞莞，你也过来！韩老师呢？还没完事啊？等她也过来，今天我就给你们上一课！”
两分钟后，韩妍从洗手间回来了，听说要上课，就很是无奈，“不会又是什么女德课吧？”
孙莞然和伍雨都笑嘻嘻的。
陈燕脸蛋微红，显然也是被周大老板熏陶过，上过这种课的。没办法，当年他是学生，现在他长大了，也要时不时地给这俩初中女老师补补课。
薛姨妈也差点笑出来，只能板着脸瞪着周不器。
“女德课以后再上，”周不器一脸正色，“这次教你们点做人的大道理。”
薛姨妈有点脸热。
大家都挤在一起，就她底气很虚。别人都跟这小子有肌肤之亲，都是他的人，自己凑过来这算怎么回事？
尤其是陈燕和韩妍那两位，一点都不熟，要是被她俩误会了，那可就太丢人了。
薛姨妈咬牙道：“行了，有什么话就赶紧说吧。”
周不器笑着说：“就是说一下做人的层次问题，嗯……其实就是管理公司的思路。姨妈，你也有美容院，你也听着点，好好想想，对你管理美容院有好处。”
“嗯。”
薛姨妈这一下就服软了，别的她还能仗着长辈身份有几分话语权，可说到开公司、管团队，她还真得向这小子多请教才行。
“咳，那我就说了啊。我刚才说的层次，嗯，最低一层就是怨天尤人的那种。事业不顺心，是公司制度问题，是领导问题、同事问题；人际关系不顺心，是别人的问题；婚姻不顺心，是配偶的问题、父母的问题。这种人是大多数，在招聘员工的时候，要跟他们闲聊，从言谈话语间了解他们对这个世界的态度。如果是这种把所有的原因都归咎于外部因素，每天都在抱怨这个、抱怨那个，那最好就别招了。”
“靠闲聊来招聘啊！”伍雨眼眸发亮，“对对对，怪不得你们大公司的人事在招聘的时候，总爱说一些乱七八糟没用的事呢。”
周不器点点头，“第二个层次，就是努力了。很多人觉得自己过得不好，是不够努力。业绩不佳，是努力不够，要更用心工作；关系不好，是自己交际太少，要加强联系；婚姻不畅，是自己对配偶关心不够，要更加关心配偶。这是一种优点，会先质疑自己的行动，希望通过加强自己的行动以谋求改变。公司里的员工，更多的都是这类人，是以努力为主的人。在招聘的时候要重点取材。”
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