周不器和老马聊到凌晨三点多。
主要就是经济危机之下科技产业的发展。
最近，硅谷那边一片哀嚎。
不是国内的媒体在唱衰，是美国的专家、学者和财经杂志在发出自己的担心，他们认为硅谷的发展已经遇到了巨大的危机。
主要表现在三个层面。
第一，创新下降。
受到经济危机的影响，风险投资机构不再愿意为硅谷创业公司提供高风险投资了，即使投资也是倾向于所需资金相对较少、风险系数相对较低的Web2.0等类型的公司。但此类公司并无多少新的技术突破，它们难以为劳动生产率的提高作出明显贡献。
当今硅谷的一些企业经营者目光短浅、胸无大志。一些人在没有资本、没有技术的情况下，在一起拼凑出个东西，便去吸引眼球、卖广告，最终目的只是卖个好价钱，而不是想着通过长期努力来打造真正具有价值的企业。
第二，失业率严重。
全美的失业率已经超过6%了，而加州的失业率超过了11%，加州的硅谷是失业率最高的地方，将近12%。经济衰退已经不可避免。
第三，年龄歧视。
其中就是以Facebook的扎克伯格最为明显，这小子太年轻，以至于就爱说实话。他去年就公开喊话，说是“年轻人更聪明”。
Facebook也是硅谷平均年龄最低的大公司，只有27岁。
其他的企业也都差不多，谷歌、领英、推特、易贝、暴雪这些有活力的公司，平均年龄都低于30岁。苹果、高通在30岁左右。只有一些老牌的缺乏创造力的公司，比如EMC、甲骨文、雅虎、IBM、惠普、戴尔等公司的平均年龄会超过35岁。
硅谷的普遍素质很高，几乎不存在种族歧视、性别歧视的问题。在硅谷，被起诉的歧视性案件，最多的就是年龄歧视，比那两种案件之和还多。
最近，美国出了很多类似的文章。
其实就是希望联邦政府和加州政府能够出台各种各样的政策，来改善硅谷的大环境，给更多的计算机行业补贴，培养更多的计算机人才，降低税负，让硅谷能重新焕发活力。
这个话题，周不器一边聊着，一边心中很是感慨。
这特么的！
感觉好熟悉！
简直就是未来一些年内国内科技行业的翻版。不同点是国内要寻求的是产业升级，硅谷担心的是产业降级。
想做到这一点，单靠几个人的呼吁是不够的，得达成更广泛的共识。以国内现在的科技环境，显然还没有这样的觉悟。
至少要再等十年，增量放缓了，要进一步地挖掘存量了，才有可能在更大风险的项目上花钱。那个时候，必然结果就是经济增速放缓。
因为家人都在外度假，周不器也就放纵了一回儿，在张瑜绮那过夜了。因为她尿床，中途又折腾去了另一间卧室，天都蒙蒙亮了才睡着。
第二天下午，周不器才去公司。
“恭喜！”
一进办公室，就看到了宁雅娴挤眉弄眼的样子。
“怎么了？”
“你看！”
宁雅娴拿出了一份杂志，是胡润百富榜。
周不器摆了摆手，“都多少人跟我道喜过了，首富呗。对了，清华的演讲是哪天？”
“后天。”
“头疼。”
“稿子我给你写好了，你看下？”
“什么主题？”
周不器走到了办公桌后坐下，拿起了那份文稿。
宁雅娴笑着说：“关于责任和选择的。一来可是显示你的格局，二来也可以鼓舞那些清华高材生，让他们在利益和理想之间做选择。”
周不器低头看演讲文稿，忽然来了一通电话。
是宣传口的一个庞姓高级领导。
说今年是我国改革开放30年，国民经济腾飞，这其中少不了一批改革先锋者的贡献。官方打算做一个表彰，评选出改革开放以来为推动我国经济增长作出贡献的最重要的30位人物。
因为紫微星业务的关系，周不器跟他也比较熟悉，微微皱眉，“老庞，这算什么？”
庞领导很歉意的样子，“周总，这是上级领导的意思，问问你的看法。当然，如果你坚持要求，我们也肯定会上的，你做出的贡献也是举世瞩目的……”
周不器眉梢一挑，“领导，你误会了吧？”
“嗯？”
庞领导微微一怔。
周不器好笑道：“老庞，我才多大啊？那么多商业前辈在改革开放的浪潮之下起起伏伏，在充满不确定性的政策和法律多重压力之下撑起了民族经济的一片天，他们奋斗的时候，我还没出生呢！这个名额，你们愿意给我，我也不能要啊。”
庞领导很高兴，笑道：“我就知道，你觉悟最高！我还真怕你有什么想法，你能这么大度就好说了！你现在名声正盛啊，各大部门上都是挂名的，要求全力配合你的‘走出去’战略，带动国内的技术服务业的大方向。”
周不器道：“都是虚名，没什么意思，还是得看做了什么。”
庞领导叹了口气，“要是大家都有你这种觉悟，那就好了。”
周不器能猜到，这种榜单的评选会涉及方方面面，非常复杂，笑着问：“很难选？”
庞领导道：“是啊，有上榜资格的人，真是太多了。民营的企业家要有，重要国企的主要领导也不能少。还有那些作出过重要理论贡献的经济学家、社会学家，还会有一些标志性的一线官员。现在名单上有120多人，拿掉任何一个都是麻烦事。”
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