“金主爸爸，节日快乐！”
“什么节日？”
“情人节啊，明天是七夕。”
“这算什么节日……”周不器反应过来，“我在公司呢，根本没关注。”
杨蜜拉着长音说：“今天是周六呀，不休息吗？”
周不器淡淡地“嗯”了一声，“工作太多，没时间休息。”
杨蜜娇滴滴的说：“总工作也不行呢，太辛苦了，要适当的休息。徐总说……一会儿我和蒋冰婕就回城里，你请我俩吃饭呗？”
周不器很随意，“可以，想吃什么？”
“梅府家宴，我都没去过呢。”
“可以。”
“那晚上住哪啊？”
“再说吧。”
“哦，那……蒋冰婕就在我旁边，你要跟她说话吗？”
“不了，我这边还有事，她是妹妹，你带带她，不准欺负人。”
周不器是真有事。
已经叫上了王星、宁雅娴等人，还有王浩阳、韩乐水、聂才俊都已经准备好了，要一起去刚刚成立的紫微星研究院那边做调研工作。
现在的紫微星，员工总数超过2200人，在首都已经有三处办公地了。
总部在搜狐大厦，软件事业群、搜索事业群和紫微星工程院在卷石大厦。这次的紫微星研究院也找好了地点，在紫微星云计算业务的楼下，在启迪科技大厦。
值得一提的是，卷石大厦在中关村电子城，在紫微星正在建设的总部园区不远的位置，未来搬迁会很容易。
紫微星研究院和云计算业务所在的启迪科技大厦，距离搜狐大厦非常近，也在清华科技园，步行也就是三分钟的距离。
之所以选择这个位置，有两个目的。
一，这里是清华，可以进一步的加深紫微星的清华基因，能够更好的利用高校的科研氛围，展开与清华的合作，方便招聘。
二，距离近，方便沟通。
尤其是沈向阳，除了是研究院的院长之外，还兼任CTO，肯定要经常性的去搜狐大厦这边开会。离远了，太不方便。
只可惜，科技园里寸土寸金，科技公司扎堆，写字楼都被占满了。否则周不器肯定要把云计算业务和紫微星研究院也搬进搜狐大厦。
周不器这次来研究院……主要是安抚人心的。
沈向阳上任后，第一件事就很绝，直接把徐铭带领的智能搜索项目给叫停了。要知道，这个项目已经进行大半年了，研发经费都花掉1500万了。
直接被叫停，让这些优质的工程师们非常不满。
紫微星研究院刚刚成立，就只有沈向阳从微软研究院带过来的13个人，之所以能迅速地组建起来，就是靠着智能搜索项目的55人技术团队。
结果可好，沈院长上来就把他们过去半年的努力给废弃了。
沈向阳的观点很明确，“这个项目技术难度太大，你们做不出来！做研究，不能想着一口吃个胖子，要慢慢来，一步步的来。”
他毕竟是初来乍到，是新人，有点掌控不好局面。
只能是周不器出场，平息民愤。
过去之后，第一件事就是给徐铭升职，级别没变，职务变为了紫微星工程院的副院长。然后发表了一通讲话，表达了公司对沈院长的支持。
紫微星做技术的信念是不会变的，智能搜索这个项目也不是彻底放弃，而是暂停。研究院初创，要把好钢用在刀刃上，做一些更有意义的项目研究。
沈向阳道：“我们做的这些推荐算法，都是根据用户的个人习惯来判断其喜好，从而推荐出其喜欢的内容，不管是广告分发、文章分发，还是搜索结果的分发，原理都一样。而这个过程，仅仅依靠少量的用户参数是不够的，需要建立一整套机器学习和深度神经网络的算法基础。”
“研究院的第一要务，就是要开发出一整套深度学习框架。这个工程会很难，但必须要做。据我所知，硅谷那边，谷歌、微软、雅虎、亚马逊等巨头公司，都在做这件事。如果我们不做，未来这个领域，将会被国外巨头霸占……”
其实说服技术人员很简单，用更高的技术就可以了。周大老板的站台，让沈院长有了面向大家展开个人技术理念论述的机会。
未来世界上主流的深度学习框架，主要有三个：Tensorflow、PyTorch和Caffe。
百度的PaddlePaddle也勉强算是一个。
可百度的产品诞生的太晚了，技术水平也还不错，可赛道都被人家给抢了。
技术人员们在大学期间，所学习、应用到的深度框架系统，绝大多数都是谷歌的Tensorflow和Facebook的PyTorch。
等他们毕业了工作了，当然是更习惯于使用得心应手的框架，投入了谷歌或者Facebook的怀抱。
百度技术很强大，算是坚持下来了，PaddlePaddle做的比较成功，在国内市场拥有了不错的份额，开发者们依靠这套框架设计出了几十万种AI模型。
就算跟谷歌、Facebook比不了，但这么多AI模型，也为百度的人工智能技术积累做了极大的贡献。华为也开发了自己深度学习框架MindSpore，可是推不动，只能放弃，转投Caffe了。
有一个自主可控的深度学习框架，这太重要了！
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