周不器沉吟道：“这事好像不太光彩啊。”
石婧琳道：“是啊，所以今早的例会上，他们吵起来了。反对声音不小，后来大家投票……支持许亮杰的占多数。”
“啥？”周不器愣了一下，“都同意捆绑？”
石婧琳轻声道：“也不是都同意，决策委员会里，贺阳、程秉皓和季子安反对，其他人都同意。”
周不器吃惊的问：“你也同意了？”
石婧琳道：“许亮杰说了一段话，我觉得特别有道理。UC现在的业务做的太好了，都把手机无线市场给垄断了。可我们也有浏览器业务，将来肯定也要推出手机版的微点浏览器。到时候，就会和UC浏览器竞争。”
“呃……真阴啊！”
“他说我们现在应该以紫微星的战略为第一要务，只考虑紫微星的利益。UC优视虽然是紫微星的控股子公司，但毕竟是两家人。在当下这个阶段，还是应该撇清亲戚关系，以正常的商务往来为主。”
“正常的商务往来……”周不器点了点头，颇有感慨，“是啊，糗百和UC捆绑，影响更大的是UC。”
石婧琳轻声说：“对呀，我觉得他说的有道理，也同意了。不过贺老板激烈的反对，说我们应该大力扶持UC，不应该在背后使绊子。”
很多公司的收购就是这样。
收购的目的，不是为了整合，不是为了让其发展的更好，而是为了整死他，以免跟自家的业务发生摩擦。
不过UC毕竟是个声名赫赫的品牌，直接整死了……实在可惜。大不了多养几年，等移动时代到来了，各大巨头纷纷抢占移动赛道，UC就是香饽饽了，就能卖出天价。
略作沉吟，周不器道：“手机浏览器的事先不着急，微点近几年还是要把PC端占稳，把用户习惯培养起来。UC还是应该好好活着，捆绑的事……既然决定了，我也不好推翻。不过条款栏里要设置的清晰一些，让用户可以取消勾选。”
“那我一会儿去跟许亮杰说？”
“行。”
石婧琳“哦”了一声，“那我说第二件事了，我在内网上收到私信了，有员工举报，说是人力资源部在招聘过程中吃回扣，吃相很难看。”
“吃回扣？”
“就是挖人的时候，我们会对优秀员工进行一定的离职补偿，来吸引他们加入紫微星。有的招聘人员会要求20%的回扣，要是不给就不招了。”
“我靠！”周不器勃然大怒，“还有这事？他妈混蛋啊！贺阳和王海洋干什么吃的？”
石婧琳却很平静，“我跟贺阳说了，他却让我不要外传。”
“嗯？”
“他说是人事部里有人在斗法，让我不要管。”
“呃……”
“给我发举报信的人是匿名的，不过我找人破解了，发现那个人还真是人事部的员工，是新来的。”
周不器就很头疼，“今年的招聘任务很重，人力资源这边新进了不少人，工作很复杂。唉，我也不知道怎么办。贺阳说冷处理，那就先冷处理看看吧。过段时间咱们看结果。”
石婧琳就很惊讶，“你也不知道？”
周不器气道：“你以为我是神仙啊？千里之外还能取人首级？我要是有这水平，就天天千里之外让你侍寝。”
“去你的！跟你谈工作呢，小心我告你职场性骚扰！”
“先让贺阳去办。他办不好了，我再出手。哼哼！缘味集团那边还逼宫呢，我一出手，直接送进去两个，这不也老实了？”
石婧琳很轻松的笑着说：“那就剩第三件事了，是好事。你说的‘账族’和‘记账啦’两个网站，已经谈拢了。俩团队一共11个人，共有60万用户，每个用户2块钱，120万拿下了。”
周不器这才轻松了一下，笑道：“嗯，好事！”
石婧琳问：“这个网络账本应该怎么做啊？是网页在线，还是做出一款软件？”
“网页版，挂靠在朋友网和校内网上，不要太复杂。做好那60万用户的数据整合，别丢了信息。然后在校内论坛做好大学生的习惯引导。”
“那到底是以朋友网为主，还是以校内网为主？”
周不器很大气的说：“以你为主！”
石婧琳就很高兴，美滋滋的说：“这才差不多。”
“叫老公？”
“不叫，渣男！”
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