回公司，约上贺阳，一起去见北大光华管理学院的副院长、博士生导师韩乐水教授。
紫薇星要做自己的内部培训体系，近期目标是紫微大讲堂，远期目标是紫薇大学。
需要一个带头人。
以前是贺阳直接负责，可他到底不是学术型的人才，在企业培训上并没有太深入的理解。而且随着员工越来越多，紫微星的培训体系必须要标准化、流程化。
韩乐水教授就是他选择的人，有留美经历，在美国拿到了管理学的博士学位，回国后又在中欧商学院、长江商学院担任过核心教授，甚至还在方正集团担任企业顾问。
搞定这件事很简单，态度好一点，然后无非是砸钱。
在学校当老师才多少钱啊，理工科还好，可以申请大项目，油水比去大企业工作还高。可这种文科性质的老师油水太少，就算韩教授经常去各大商学院上课，一年也就是几十万的收入。
紫微星直接开三倍薪资，强行挖人。
周不器知道自己年轻，说服力不强，露了个面，谈了十分钟就撤了，剩下的就交给贺阳了，感觉问题不大。
然后，就接到了一个电话。
“琳琳？”
“你在哪呢？”
“在外面，马上回公司，怎么了？”
“今天忙吗？”
“还行吧。”
石婧琳沉默了一下，轻声道：“那你来公司楼下接我呗，我姐来了，想见你。”
周不器头都大了，“你姐又来了？不是刚打发走吗？”
“你这什么态度？”石婧琳不太高兴，哼了一声，“这次不一样，是我二姐。我俩关系最好了，她不会难为你的。”
“哦，那行吧。”
挂断了电话，周不器看看身边的宁雅娴，心中不由得生出了几分惭愧。
石婧琳有两个姐姐，可他从来就没有过什么别的想法，很尊重她的人格。宁雅娴有个妹妹，自己却千方百计地为难她。
这是缺乏对她最基本的尊重，变成亵玩了。
她又不是女明星，可不能这样作践。
反省过后，周不器就很满意。
觉得自己挺优秀的，至少比刚重生时的莽撞进步了不少。犯错误不要紧，要时常自省反思，能改的话最好要改，改不了的也要尽可能的克制。
这一步是姐妹俩，下一步说不定就真是紫衫龙王和小昭了，这可不行！必须叫停！
喜欢大时代之巅请大家收藏：(www.xinzz.org)大时代之巅最早小说更新速度全网最快。