关婷偷偷给周不器打了个电话，多有埋怨。
说是郭鹏飞近几天精神状态不太好，成宿成宿的失眠，有时候眼睛还红通通的，好像是哭过。提拔了石婧琳却没提拔他，这件事即便他表现的风轻云淡，可内心的打击着实不小。
周不器好笑道：“关婷，长本事了呦！”
“怎么了？”
“你怎么知道他成宿地失眠？你俩同居了？”
“你瞎说什么呢？才没有。”
“紧张什么，你俩都处多长时间了，住在一起也正常，都什么年代了。”
关婷不满意道：“行了，你别瞎说，没有的事。我就是觉得，你虽然是老板，但也不能太欺负人。”
周不器笑道：“这事你就假装不知道，看着就行了。男人嘛，谁没有压力？有压力才有动力。不逼迫一下他，谁知道他能迸发出多大潜力？”
“那也不能……”
“你偷偷给我打这电话，郭鹏飞知道？”
“当然不知道。”
“哎呦！”
关婷气呼呼的说：“你又拿腔怪调，不理你了。”
周不器笑着说：“行了，这事我知道，你别担心。做好后勤工作就行了，工作中的事没问题，压不垮他。”
“那个……呃……”关婷吱吱呜呜，“还有一件事，周不器……那个禁止办公室恋爱的条文，是不是真的啊？”
“当然是真的。”
“那我怎么办？”
“你俩现在的工作性质都是兼职，先这么搁置吧。等毕业了，我再帮你调动下工作，别担心。”
“好吧，谢谢。”
“老同学，客气什么？”
挂断了电话，周不器沉思良久。
觉得近期对郭鹏飞是不太公平。按理说，他应该是紫微星的二号人物才对，是第二大个人股东，是决策委员会的成员，结果别人都提拔了，就他在原地打转。
还是应该多关注，多提点他。
“雅娴，让郭鹏飞来一趟！”
“好的！”
“咦？你站这儿干什么？有事？”
“老板，你要去美国出差？”
“嗯。”
“我能去吗？”
周不器摇摇头，“你就别去了，孩子那么小，出差的事不用你跟着。”
宁雅娴道：“我有跟外国人打交道的经验，我英语好，我去帮你吧。”
“孩子怎么办？”
“现在习惯让我妹妹带了。不是月末出发吗？正好国庆节，我让我妈也过来帮忙，应该没事。”
“你自己看着办吧。”
“好的！”
宁雅娴展颜一笑，很高兴。
周不器忍不住问：“昨天尿裤子没？”
宁雅娴嗔了他一眼，咬着牙关，压低声音，“湿透了，这下满意了？哼，坏蛋！”
周不器轻咳一声，一脸严肃的说：“宁秘书，这里是办公室，请你庄重一些。”
宁雅娴差点气死，忍气吞声道：“嗯嗯嗯，老板，我错了，下次不会了。”
郭鹏飞是从学校那边赶过来的，心情挺不错，“老周，互动维客的事差不多，基本能拿下。”
“这么顺利？”
“还行吧，潘学长的策略也是从高校做。听说校内网要入局，就没什么斗志了。不过他说不需要现金收购，他想拿紫微星的股票。”
“还挺有眼光。”周不器笑了笑，“行，那就给他股票，按照每股1美元折价，不欺负他。”
郭鹏飞道：“还有，我跟糗百那边沟通过了，他们说你对这个业务，有什么想法？”
周不器道：“找你过来，就是想说这件事。糗百的现行模式肯定不行，要改版，利用技术手段，做出一些专属特色出来。”
“改版？现在的糗百，日活用户都超过50万了，大学生们都很喜欢呢，都在踊跃发帖。改版了，会对一些人造成不好的使用体验吧？”
“不要看短期，咱们做的是大生意，视线一定要放长远。糗百只是个小项目，改版失败……那就失败了，损失不会太大。重要的是，咱们要通过这个网站，做一些实验性的摸索，为今后更广更深的内容产品做基础。”
郭鹏飞有点懵，“怎么说？”
周不器道：“现在的糗百，推荐方法很传统，是按发布时间和热点。这太固化了，要活泼。”
郭鹏飞眉头一挑，“王剑也跟我说了，你让他把糗百模式做的跟活泼一些，可他理解不来。到底什么意思？”
周不器道：“要做不确定性的推荐算法。”
“不确定性？”
“其实就是赌性。”
“怎么说？”
周不器道：“做内容平台，最重要的就是激励创作者踊跃的去创作。可什么才是好的激励机制，给钱吗？不对，最好的机制，是一分钱不花，就能让人心甘情愿的付出。”
郭鹏飞皱起眉头，“微知网的激励方式错了？”
周不器摇头道：“微知网是给全国大学生的福利，如果说是激励机制，那就太简单粗暴了。还是那句话，可以先在糗百上做实验，成功了，再向更多的平台推广这套算法机制。”
郭鹏飞就很感兴趣，“行，你详细说下！”
然后，周不器就举了一个例子。
说是老年活动室里，一群老头儿打牌，从早上打到晚上，因为基数小，一天也就能赢个几块十几块。无非就是倒手，不停的倒手而已。
可是，大家们却能玩的乐此不疲。
这就是最好的激励机制——不确定性。
不确定性可以激发一个人的热情，激发人心中好赌的欲望，刺激他源源不断做下去。假如取消牌桌上“赌”的不确定机制，而是重新规定机制，每个月给每个老头发100块钱，要求他们从早上打到晚上，输赢无所谓，但一定要打，那就没人能坚持下去了。
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