吃吃喝喝了半个多时辰，刘家戏班子的众人才结束这顿正餐。这时候场子还没散，大家要喝点茶酒消消食才行，不然容易长肉。
“最近朝廷害怕粮食不够，停了酿酒。酒价涨的厉害，短了大家的酒，大家多担待。”
“哪黄汤有什么好喝的，我看没酒倒好，省的大家喝了酒误了明天的事。前段时间刚来，大家见这边的酒好又便宜，敞开了喝，惹了不少事。现在酒价上涨，我看正好。”
“郭家哥哥，你是细发日子过惯了，总想着省钱。”
“不省钱怎么办？干咱们这行的，好的时候确实能挣钱，可到了挣不到钱的时候，那可就叫天天不应叫地地不灵了。自然要把日子过细些，为以后多做打算！”
“哥哥这话倒是提醒了我，前天官府来人说了个事，今日大家都在，我正好与大家说说，咱们拿个主意。官府说自明年开始，像我们这样的班社也可以缴养老钱。只要交够十五年，六十岁以后每月都能有退休金可拿。你们说这钱，咱们交不交？”
“刘家妹子，这是怎么回事？可是像朝廷的官员和官家厂里的工人那样的养老钱？”
“大致差不多，官府说个人交一部分、班社交一部分，官府再补一部分，然后存到养老局，这钱专款专用，等到了退休的时候，按月给交了钱的人发退休金。”
“这要交多少啊？到时候每月能发多少？”
“官府的人说，按每月的平均工资交。暂时定的是最低每月认缴一两银元，其中个人交两成，班社或者是公司交两成，官府补三成，剩下的靠这些钱的利息来补。只要交够十五年，退休之后按九成来发，缴够二十年按一两银子的足额发。”
“交够十五年，六十以后月月都能发九百文钱吗？这发多少年啊？”
“和朝廷的养老金一样，直到走了才停，即使走了还能一次发一年的补助。”
“哪就是说，交够二十年，干不动活了，每月也能领一两银子？实际上咱们自己每月才交四百文钱？”
“若是按一两银子认缴，个人和班社合起来是四百文。”
“一月四百文，一年就是近五两。二十年咱们缴的还不到一百两，一年能领十二两，有八年就能领回来，多活就是多赚！即使活不了八年，亏得也不多，我觉得这事可行。干咱们这行的，手里边留不住钱，很多人老了都可怜的很。刘当家，这钱咱们要缴，要是班社紧张，我们自己把四百文钱全缴了都行。”
“哥哥说哪里话，小妹和大家说这事，就是听听大家的想法，该班社缴的小妹一分都不会短了。对了、这个政策还没说全哪，朝廷的意思是男丁六十岁开始领养老，女的五十五岁就能领了。同时要是在这期间大家有个三长两短，个人和班社缴的会全额发到手里的。”
“那就更得缴了，这事怎么算都是划来的事，这是朝廷的善政啊。我活了大半辈子，还没见过这样一心为咱们下苦人着想的官家哪。”
“哥哥这话说的一点没错，咱们的朝廷确实是一心为民的好朝廷。是这样的，小妹的想法是既然朝廷有这个善政，咱们也得抓住。按一两银子认缴有点少了，咱们直接认缴二两。这样大家以后干不动活了，也能多拿一些。一两银子能干什么？我算了一下按二两银子缴，退了休也够生活。每月咱们承担的也就八百文钱而已，不算多。”
“哪就按妹子的意思来，原来跟着我的人，我就直接做主了，全都缴上，一个都不落。”
将私营企业和从业人员纳入养老保障体系，这是最近李振新和国政院的人讨论之后，最新推出的政策。经过这么多年的推进，官员和官营企业已经将这个制度运行顺畅了。像延川的一些老人，现在有不少人开始陆续退休，开始领养老金生活。这事在民间，也行成了舆论基础。这时候向民间推行这个政策，时机基本上成熟。
推行这个制度，主要是为了解决城市人口养老的问题。大量的人开始往城市聚集，要是不解决他们养老的问题，会有巨大隐患，同时也会滋生出对土地的病态依恋。在城市生存的人，除了官吏和官营工匠，其它人现在还是老无所依的状态，而这些人占了八成左右。这肯定不行，李振新的想法是要在十到二十年时间里，让养老金制度覆盖百分之六十以上的城市人口。这个目标实现起来，并没那么容易。
像刘三姐班社这么支持养老金制度的企业并不是多数，主要原因还是她们的行业性质决定的。因为像戏班这样的业态，他们对于养老的渴望很强烈。同时这种班社里，老板基本上也都是领头干活的人，其它的工作人员其实是合伙人性质，大家伙的阶级意识不强，在这方面的话语权比较大，凡事都能商量着来。稍微算算账，就知道这事对大家都有利。
可这种行业毕竟是少数，大多数行业还是老板说了算。让这些老板们主动为工人和伙计着想，从自家兜里掏钱补贴工人养老，能容易才怪。
“总统，退休养老的制度，估计推行起来很困难。这方面咱们得有长远规划，得做好打持久战的准备。”
“这肯定是想的来的事，那些土老财们把钱看的就像命一样重要。让他们掏钱，给工人买养老确实不易。”
“我是这样想的，要先从官府容易掌握的行业下手，还有就是一些技术门槛比较高的行业，因为这些企业对工人的依赖程度比较高。三年内，所有银行行业，都必须给员工买养老。要是从业人员有两成以上没养老，就取缔他们的执业牌照。还有就是鼓励机械制造等行业的工人组成工会，把所有有技术的工人、匠人都吸纳到工会里来。然后以工会的名义和企业主谈，要让企业主在不降低工人工资待遇的前提下，给员工买养老，不然就禁止工会的注册人员到他们的企业上班。”
这项制度必须得软硬兼施来推行，不能全靠行政命令解决问题。若是简单的用一纸文书让所有的企业都为工人买养老，他们很可能会将这部分成本转嫁到工人身上，这就会变成恶政。本来是想提高工人待遇的，到最后反而降低了工人的实际收入。
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